강동외국인노동자센터 정규직 사회복지사 채용 공고
페이지 정보
조회조회 : 236회 작성일 24-09-03 18:14본문
강동외국인노동자센터에서는 아래와 같이 사회복지사로 근무할 인재를 공개모집 하오니 관심 있는 분들의 많은 지원바랍니다.
2024년 9월 3일
성내종합사회복지관 강동외국인노동자센터장
1. 모집분야 및 지원자격
모집분야 | 정규직 사회복지사 1명 |
공고기간 | 2024년 9월 3일(화) ~ 9월 20일(금) 18:00까지 [18일간] |
담당업무 | 강동외국인노동자센터 상담지원사업, 커뮤니티사업, 자기개발지원사업 |
응시 자격 | ① 사회복지사 자격증 소지자 * 2차 면접전형일 기준 사회복지사 자격증 소지 ② 연령(만60세 미만), 학력, 성별, 경력 제한 없음 * 2차 면접전형일 기준 ③ (공통)필수 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자(사회복지사업법 제35조의 2) ④ (우대) 사회복지, 이주민 관련 지원업무 유경험자 우대/ 운전가능한자 우대 ※ 성범죄 및 아동학대범죄 경력이 있으신 분은 지원하실 수 없으며, 해당자(서류합격자)에 한해 입사 전 성범죄 및 아동학대범죄 전력 조회 동의서를 제출하셔야 합니다. |
2. 제출서류
가. 서류접수 시 필수
1) 응시지원서(첨부파일)
2) 개인정보 수집·이용동의서(첨부파일/응시지원서 하단)
3) 자기소개서(첨부파일)
나. 면접 시 필수
1) 자격증 사본 및 경력증명서 각1부(해당자)
2) 성범죄 경력 조회 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서 현장 작성
3. 채용일정
구 분 | 기 간 | 비 고 |
① 채용공고 | 2024. 9. 3.(화) | - 공고매체 : 서울일자리포털, 서울외국인포털, 워크넷, 한국사회복지협의회(복지넷), 한국사회복지사협회(웰페어넷), 희망이음, 성내종합사회복지관 홈페이지, 강동외국인노동자센터 홈페이지 |
② 1차 서류접수 | 2024. 9.3.(화)~9.20.(금) 18:00 | - 마감일 18:00까지 도착분에 한하여 유효함 |
③ 서류전형 합격자 발표 | 2024. 9. 24.(화) 14:00 이후 | - 홈페이지 및 개별공지 |
④ 2차 면접 | 2024. 9. 26.(목) | - 서류심사 합격자에 한함 |
⑤ 최종합격자 발표 | 2024. 9. 27.(금) | 면접심사 합격자 |
⑥ 근무개시일 | 2024. 10. 1.(화) | - 근무개시일 협의 후 조정 가능 |
※ 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음.
4. 채용방법
가. 1차 : 서류전형
1) 직무수행에 관한 응시자의 자격?경력 등을 토대로 서면 심사
2) 모집인원의 3배수 이내로 서류전형 합격자 선정
※ 서류전형 기준은 직무 연관성 및 전문성, 경력 및 업무실적, 직무관련 자격증, 지원동기의 진정성, 기타 업무 능력을 나타낼 수 있는 자료 등을 기준으로 심사
나. 2차 : 면접 (1차 서류전형 합격자에 한함)
1) 면접위원(내부 1명, 외부 2명) 대면 평가 진행
2) 기본역량 및 응용 능력, 직무 경험, 업무 능력, 인성 등을 평가하는 구술면접 진행
3) 면접위원 평균점수가 가장 높은 자를 우선 채용대상자로 선정
4) 최종합격자의 임용포기 등의 결원으로 충원 필요시 차순위 (예비후보자) 임용 예정
5. 제출방법
가. 온라인(이메일)접수 : gangdong0126@naver.com
1) 반드시 첨부된 기관 양식을 하나의 한글파일로 작성하여 이메일 제출
(응시지원서, 자기소개서, 개인정보 활용동의서)
2) 파일명 예시 : “지원서 제출 정규직_홍길동”
나. 지원양식은 홈페이지 (www.snwelfare.com/ (www.gdcenter.co.kr)) 에 게제된 공고문 첨부파일을 다운 받아 작성.
6. 근무조건
가. 근무기간 : 2024. 10. 1.(화) ~ 퇴사시 까지
나. 보 수 : 서울시 사회복지시설 종사자 보수지급 기준
다. 근무시간 : 주 5일, 일 8시간 근무
※ 업무특성상 주말 근무가 있으며, 근무 요일은 협의 가능
7. 문의
가. 담 당 : 강동외국인노동자센터 팀장 김아성
Tel. 02)478-0126 (Direct. 070-4464-1183)
※ 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수도 있습니다.
※ 지원자(불합격자)는 채용 여부가 확정된 날 이후 30일까지 채용서류의 반환을 청구할 수 있으며, 반환 청구를 받은 날부터 14일 이내에 해당 채용서류를 특수취급우편물을 이용하여 반환합니다. (단, 구직서류를 홈페이지 및 전자우편으로 제출한 경우 제외)
※ 채용서류의 반환청구 기간이 지난 경우, 개인정보보호법에 따라 불합격자의 전자·비전자 채용서류를 파기합니다.
※ 공고에 명시되지 않은 사항은 관련 법규 및 내부 규정에 따릅니다.
※ 허위사실기재, 기재착오 및 누락, 연락불능, 자격 미비자 지원 등에 따른 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다.
※ 기관에서 제시한 응시지원서 및 자기소개서 양식과 다른 양식을 작성하여 제출할 경우, 감점 및 서류 탈락의 요인이 될 수 있으므로 양식을 준수하여 주시기 바랍니다.
※ 서류전형 합격 인원이 적어 복수면접이 어려울 경우 재공고합니다.
※ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 임용포기· 합격취소· 임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 차순위 (또는 예비후보자)로 합격자를 결정할 수도 있습니다. 단, 차순위자가 인사심의 기준 자격미달시 채용 재공고를 시행할 수 있습니다.
<작성시 유의사항>
1. 가점항목
가. 취업지원대상자 여부 : 아래의 기준에 따른 ‘취업지원대상자’인 경우 보훈번호를 기재
※ [취업지원 대상자] : 「독립유공자에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29
- 1.채용공고_강동외국인노동자센터0903.hwp (82.5K)
- 2.채용서류 이력서, 자기소개서, 개인정보.hwp (49.5K)